日前，中钢协发布2017年冶金企业管理现代化创新成果的评审结果，集团22项管理现代化创新成果获奖。其中一等成果3项，占中钢协一等成果18.75%，一等成果数量、总获奖数量为集团历年之最；二等成果5项，三等成果14项。集团总获奖数占中钢协获奖成果总数的20%。

集团坚持管理与经营并重，以管理创新推动企业流程优化，并及时把企业生产经营实践中的好做法进行总结，以新的管理理念指导新的经营实践，使管理创新成为助推企业转型升级、提质增效的重要支撑。集团高度重视此次评审工作，结合一年来在战略优化、产业转型、组织结构优化、产销研合作、营销模式转型、信息化与流程再造、风险防范等方面的创新性工作，认真做好选题及撰写工作，切实提高成果质量。

3项一等成果分别是《大型钢铁企业沿“一带一路”推进国际产能合作的探索和实践》《大型钢铁企业集团全产业链金融服务模式的构建与创新》《围绕“市场”和“产品”的人才支撑管理体系建设》。此外，《钢铁企业基于产业链嵌入式战略并购的商业模式创新》《以大数据理念为核心的信息系统完善》等5项获评二等成果。《以业绩提升为目标的基层组织扁平化管理模式创新》等14项获评三等成果。